Bibliotechnicien ou bibliotechnicienne

La Bibliothèque Louis-R. Comeau de l’Université Sainte-Anne héberge une collection de plus de 600 000 livres et revues de tout format en plus de gérer une collection spécialisée de près de 7 000 volumes ayant trait à l’histoire et à la culture des Acadiens. La bibliothèque sert la communauté universitaire et collégiale selon la vision, la mission et les axes stratégiques de l’Université.

L’Université Sainte-Anne sollicite des candidatures pour pourvoir le poste suivant :

Bibliotechnicien ou bibliotechnicienne

Concours SA2203-01

Relevant de la directrice de la Bibliothèque Louis-R.-Comeau, la personne retenue partage la responsabilité globale du fonctionnement quotidien de la bibliothèque. Elle assure un service efficace, courtois et de haute qualité à la communauté universitaire et collégiale par l’appui aux usagers de bibliothèque. La personne retenue assure le traitement des ressources documentaires de tout format. Elle œuvre pour promouvoir la bibliothèque, ses services et ses ressources.

FONCTIONS :

• Appuyer les usagers de la Bibliothèque, y compris répondre aux questions de référence directionnelles, rapides et approfondies et fournir une formation à l’usager, des tournées et des orientations aux ressources;
• Assurer des services techniques du département, y compris l’application des normes de description de ressources et la coordination du traitement de documents;
•  Promouvoir et développer la collection en collaboration avec son équipe;
• Maintenir des statistiques et préparer des rapports sur les services et ressources associés à son rôle;
•  Se rapporter à la directrice de la Bibliothèque dans le cadre de son mandat et accomplir toute autre tâche que la directrice lui assignerait dans ce cadre.

EXIGENCES :

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technique de la documentation ou dans un domaine de spécialisation connexe avec une expérience pertinente de travail d’au moins 2 années;
• Démontrer également l’aptitude à travailler avec un public varié, y compris des usagers de la communauté universitaire et collégiale, des membres du public et des partenaires de la Bibliothèque;
• Appliquer les normes de MARC 21, de RDA, d’AACR2 et du système de classification de la Bibliothèque du Congrès pour contrôler les ressources de la bibliothèque dans des systèmes informatisés;
• Démontrer une aptitude pour l’utilisation de nouvelles technologies et de protocoles émergents;
• Avoir une habileté démontrée de travail en équipe et de travail indépendant;
• Démontrer le souci du détail et le contrôle de la qualité;
• Travailler dans les deux langues officielles du Canada est obligatoire.

INFORMATIONS GÉNÉRALES : 

Poste à temps plein, probatoire pouvant mener à la permanence
Date d’affichage : 28 février 2023
Classification : Catégorie 7
Salaire : 21,98 $ à 23,87 $/heure
Lieu de travail : Campus de Pointe-de-l’Église
Date de clôture du concours : 31 mars 2023

MISE EN CANDIDATURE : les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de candidature et leur curriculum vitæ à :

Madame Donna Maillet-Mullen
Directrice des ressources humaines
Université Sainte-Anne
Pointe-de-l’Église (N.-É.)  B0W 1M0
emploi@usainteanne.ca

Favorisant la diversité et l’inclusion, l’Université Sainte-Anne invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. Conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada, ce poste est offert d’abord aux citoyennes/citoyens canadiens et aux résidentes/résidents permanents.  Seules les personnes convoquées à une entrevue seront contactées.